採用コンサルティング

費用を抑えたい

2021.06.14

#hrhacker #バイトル #バイトルNEXT #マイナビバイト #マッハバイト #求人広告 

掲載に料金が掛からない【応募課金制】【採用課金制】を導入している求人広告では、低コストで掲載することができます。また、掲載料金が発生する求人広告ではキャンペーンを利用することで、定価よりもお得に掲載することが可能です。

最近では、自社で採用ページを設けてその内容をindeedなどの求人検索エンジンへ掲載できる採用管理システムを利用される方が増えています。月額15,000円~始められるため、初めてWEB求人広告を利用される方や低コスト重視の方にオススメです。

応募課金/採用課金がある求人広告

採用するまで費用が一切発生しない成功報酬プランがあるのがマッハバイトの大きな特徴です。採用して初勤務が終了するまで料金は掛かりません。求職者には採用された際に、最大1万円のマッハボーナスと呼ばれる入社祝い金が支給されることが人気です。掲載費用を掛け捨てせず、希望にあった方のみ採用できます。採用時の料金は地域によって異なりますので、詳細はお問い合わせください。

エントリープラスプランとエントリープランの2種類の応募課金制プランがあります。掲載順位は低いですが、1原稿500円で始められ、エントリープラスプランが1応募15,000円、エントリープランが1応募8,000円で課金されるシステムです。※医療・介護・保育は異なる

お得なキャンペーンを展開している求人広告

掲載費用を抑える手段として求人広告のキャンペーンを利用するのが最も効果的です。アルバイト/中途採用向けともに【バイトル】【バイトルNEXT】がお得なキャンペーンを随時展開中です。詳細情報は各求人広告のキャンペーン情報をご確認ください。

採用管理システム(ATS)

月額15,000円~で求人原稿作成/応募管理/採用サイト運用が可能です。作成した求人原稿は、アルバイト・正社員関わらず求人情報が掲載されている【求人検索エンジン】へ転載が可能です。低コストでありながら連携する8メディアへ掲載されるため、その安さと便利さでここから採用活動をはじめるお客様も増えています。